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这一现象表明了国内教育和就业压力的复杂情况。对于清华北大硕士和博士研究生选择进入公务员队伍，可能有以下几种解释： 1. 就业压力：面对就业竞争激烈的现实，一些研究生可能选择公务员岗位以稳定的工作和相对较高的收入来减轻压力。 2. 知识应用：公务员工作提供了政府管理和决策的机会，一些研究生可能认为这是他们专业知识的应用和实践的机会。 3. 福利待遇：公务员工作通常具有较好的福利待遇，例如稳定的工作岗位、假期休假、医疗保险等。这是吸引一些研究生选择进入公务员队伍的原因之一。 然而，这一现象也引发了一些讨论。一方面，一些人认为这些高学历的研究生应该去发展自己的专业领域，为学术和科研事业做出贡献。另一方面，对于公务员队伍来说，高学历的研究生可能会为政府带来更专业和高水平的管理和决策能力。 总的来说，个体选择就业的决策权应该受到尊重。尽管进入公务员队伍可能与其所学专业领域有一定脱节，但这也是个体权衡利弊后作出的自主决策。同时，也应该加强对高等教育质量和就业市场的改革，以提高研究生就业的多样性与质量。

围绕项目“全生命”周期，深化“清单+专班”项目化管理，挂图作战督办推进。，但是从长远的角度来看，如果年轻人普遍选择躺平，很可能会产生一些负面影响，尤其是不利于社会发展和个人成长。

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